A Star Can't Shine Without Darkness

Manusia. Takkan pernah puas. Selagi kita suka mencari kesalahan orang lain sampai bila pun kita takkan nampak setiap kebaiakan yang dia buat. Enough is enough.  Kat luar sana peluang kau masih cerah. Ada yang masih menghargai kualiti kau. Jika di sini segala pengorbanan kau sia-sia. Tinggalkan dan move on.  "Jangan jadi seperti lalang yang layu bila ditiup angin dan jangan menjadi katak di bawak tempurung"  Belajar untuk menghargai.

Mungkin baru dan tak lama bagi aku dalam bidang ni tapi banyak sangat pengalaman yang aku belajar dekat sini. Erti tanggungjawab, kepercayaan, kejujuran, keikhlasan dsb.  Actuallay, Segalanya bermula dari HATI kita sendiri. Nawaitu (niat).  "How we control and manage ourselves to communicate with people around us". Jika niat hati kita baik, baiklah pengakhirannya dan begitu juga sebaliknya.  Think,  think and think. Move on.  Gone be by gone.  Let them say.  Just be yourself.  HIJRAH digalakkan dalam islam. Berubah dan memperbaiki diri ke arah yang lebih baik.  Wasalam.  #therighttimecomes Hari ini 31.05.2016 bersamaan 24 Syaaban 1437H. 6 hari lagi ramadhan menjelang tiba. Semoga segalanya dipermudahkan. Amin.  Jangan pandang belakang dah. Nanati nampak HANTU. Hahaha

To lead people, walk beside them.As for the best leaders, the people do not notice their existence. The next best, the people honor and praise. The next, the people fear; and the next, the people hate. When the best leader’s work is done the people say, ‘We did it ourselves! -Lao-Tsu I cannot give you the formula for success, but I can give you the formula for failure: which is: Try to please everybody. -Herbert B. Swope The price of greatness is responsibility. -Winston Churchill The leaders who work most effectively, it seems to me, never say “I.” And that’s not because they have trained themselves not to say “I.” They don’t think “I.” They think “we”; they think “team.” They understand their job to be to make the team function. They accept responsibility and don’t sidestep it, but “we” gets the credit…. This is what creates trust, what enables you to get the task done. -Peter Drucker Innovation distinguishes between a leader and a follower. -Steve Jobs As we look ahead into the next...

"Jadilah seperti permata yang berkilauan".  Yang tidak mudah disentuh kecuali oleh yang berhak dan lelaki yang halal bagimu. Yang menyedari kemuliaannya. Yang menundukkan pandangannya, memelihara auratnya. Yang teguh menjaga kehormatan dan kesuciannya. "Jadilah seperti berlian yang tahan akan tekanan dan suhu yang sangat panas". Lihatlah berlian ketika ia tahan akan tekanan dengan suhu yang tinggi ia begitu cantik dan mempesona. Ia kadang disukai oleh ramai orang dan digemari oleh setiap orang akan keindahannya. Proses  terbentuk sebuah berlian itu ketika suhu dan tekanan menjadi satu dan ketika berlian itu mampu bertahan disitu lah bentuk keindahan berlian itu” Bukan kerana keindahan dan kecantikannya yang harus kita tiru tetapi proses menjadi indah dan cantik itulah yang harus kita contoh. Dan Jadilah Seperti Berlian yang kuat akan tekanan dengan suhu yang tinggi. Seberapa besar pun tekanan dan suhu yang kita hadapi bertahanlah, kerana disitulah letak keindahan ya...

Mungkin baru dan tak lama bagi aku dalam bidang ni tapi banyak sangat pengalaman yang aku belajar dekat sini. Erti tanggungjawab, kepercayaan, kejujuran, keikhlasan dsb.  Actuallay, Segalanya bermula dari HATI kita sendiri. Nawaitu (niat).  "How we control and manage ourselves to communicate with people around us". Jika niat hati kita baik, baiklah pengakhirannya dan begitu juga sebaliknya.  Think,  think and think.

11 September 2013  Bermulanya kisah seorang budak hingusan yang mencari rezeki demi sesuap nasi. Time tu first time aku fully based kerja dekat site tu. Takut jugak sebab tak biasa environment kat situ lagi. Nak kena hadap bangla, nepal semua tu. Lagi-lagi aku ni sorang je staff pompuan kat site tu. Site paling problem sekali kalau korang nak tahu. Staff keluar masuk bukan setiap bulan but setiap minggu tak pun setiap hari kot mostly staff malay yang resign. Susah sangat nak nampak staff malay yang lama bertahan. Kalau ada pun safety jela. Tu pun terpaksa. Dapat site manager pulak macam cina bukit. Buta IT pulak tu. Perangai macam taik, kerja pun macam taik. Asyik nak cari salah orang, semua orang tak betul di mata kau kan, kau rasa kau je yang betul.  Then, tak sampai sebulan aku dekat site tu aku kena transfer dekat hq sebab kena study lagi pasal qs. Seminggu sebelum transfer tu aku kena join meeting dekat hq dengan Director and qs dept. Bosan. Baru first time meeting dah ke...